近日，我校楊建軍教授的論文《人工智能時代的就業替代與法律應對：中國方案建構》在《法學研究》2025年第5期公開發表。

《人工智能時代的就業替代與法律應對：中國方案建構》一文提出：人工智能時代的就業替代，可能呈現領域廣、規模大、速度快、全球性等特點，不僅會對勞動者的就業權利形成沖擊，也會引發一系列社會保障層面的難題。立法需以明確的法政策導向回應挑戰，包括對人工智能產業進行合理適度規制，平衡人工智能產業發展中的效益與倫理價值，促進人機協作實踐，推動就業促進與失業救助協同發力。在具體制度構建上，立法應在促進人工智能創新發展、驅動經濟增長的同時，嚴格貫徹就業優先原則，著力擴大勞動者總體就業機會；通過劃定人工智能替代人類勞動者的合理邊界等方式，筑牢就業保護防線；進一步完善勞動法，明確重大技術革新背景下企業裁員的適用標準，健全勞動者特殊保護制度；適時革新社會保障與財政稅收法律制度，為難以適應技術轉型的群體構建制度安全網，保障其基本生活、幫助其抵御社會風險、助力其重新獲得就業機會。

《法學研究》為中國社會科學院主管、法學研究所主辦的法律學術雙月刊，曾獲中國社會科學院優秀期刊、全國百強社科期刊、中國政府出版獎提名獎、法學類頂級期刊等榮譽稱號。

(供稿：科研處 撰稿：王玉蘭 審核：尚海洋)